正文第十九章升官

决定了未来的接班人，就应该打破陈规陋习，全力扶助龙飞自行成立一个的部门。

    这部门不受学院任何人的管辖，名义上是为青林学院培养未来的人才，实际是让他打实基础，形成自己的势力圈，以便有一天彻底接管权力实行改朝换代的时候有一批忠於他的强大力量作为坚强後盾保驾护航，最关键的是这麽做能增进龙飞对青林的归宿感。

    虽然如此快推一个新生进入学院最高管理层似乎有点太过冒进，但院长对这个提议也是十分赞成，学院那些长老们思想都太过愚钝，墨守成规，不思进取，平时商量一件不起眼的小事也得开上个大大小小的几天会。

    有些时候最终决定还未出，要办的事情己h了，拖拖拉拉的作风令院长十分头疼郁闷，修者本应是敢於探索未知，勇往直前的创新JiNg英，yu断不断，畏首畏尾是这条路上的大忌，逆水行舟，不进则退。

    青林沉寂太久，虽然修院的牌子在外人看来风光无b，其实早已经是金絮其外，大长老一语中的，现在的学院真是形同J肋，食之无味，弃之不舍，如果再听之任之下去，那麽这座也曾天下闻名的修院将一歩步走向平庸的深渊，慢慢被人淡忘直至沉寂。

    院长知道迟早肯定必须推陈出新，但不能C之过急，因为这些长老们毕竟对学院忠贞不贰，几乎将一生都贡献在这里，即使在学院最困难的时候依然不离不弃，的确是没有功劳也有苦劳，全盘拉下马多少也於心不忍。