【68】初见方稚
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被行政部警告后，慕城买了两箱零食来发给大家，鼓励大家在不做图的时候边吃边聊天，以激发创作灵感； 研发部的设计师从不准时到公司上班，也不打卡，人力资源部扣过一次工资，慕城的秘书却拿了一沓加班单去人力资源部，不仅要求双倍结算加班费，还要去劳动监察大队告公司，说超出国家法定的加班工时。 最后人力资源部只得向方稚求助，由方稚出面将扣发的工资补了回去，员工这才作罢。 所以全公司的人，包括方稚自己管理的行政、人事和财务，都恨不能去城少的部门工作----虽然公司80%的势力都控制在方稚母子手中，但城少却有本事将产品做成公司的战略核心，成为公司最重要的部门，让方稚也莫可耐何。 而采购这一大块也被城少抓在手里，让方稚母子基本没有渠道去制肘他----总不能不给钱买货吧？也不能不卖货让公司跨掉吧？ 渠道方面是方稚不敢动的，而且在业内叫好声一片的货，若卖不出去，那就不是慕城的问题，而是慕青无能了----所以方稚自然不会从渠道上面来下手的！ 所以，要找慕城的麻烦，只能从产品上入手！以前或许难度很大，现在有了安言，或许，就有了新的突破口。 方稚放下电话后，整理了一下衣服，拿着资料夹便去了慕城的办公室。 …… 慕城办公室。 “来了！先休息一下，模特儿还有一个小时过来，你可以先看看他们以前走秀的