第三次分手 第22节

停留，半天，伸出?手去?，轻轻擦拭油画下?方?vi这个潦草的英文署名上并不存在的灰尘，心底深处，且忧愁且甜蜜。

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    在巨型药企做到人事经理，丽莎见微知著，对?于公司乃至外部形势有着极强、极专业的判断能?力，如她之前所预料的那样，瓜少哈尔滨出?差结束，回到上海后没多久，震动整个医药行业的带量采购政策出?台，与之同时，公司里?面也迎来了又?一波人事架构的调整。

    祖恩上任后，新办公室椅子还?没焐热，马上大刀阔斧对?抗肿瘤bu的结构进行了调整，他首先将心血管重新剔除出?去?，然后按业务将抗肿瘤bu分为?血液肿瘤、罕见病、实体瘤三大团队。这三大团队仍由上海总部的三个经理负责，瓜少负责实体瘤，张大卫管罕见病，最后一个血液肿瘤经理则由犀利叔担任。

    在祖恩之前，抗肿瘤产品线以往未有明确区分，且因为?产品线多，产品有大有小，有强有弱，利润也是有高有低，因此?销售团队的资源分布很不均匀。犀利叔这些年通过抱大腿在公司里?积攒的人际关系，以及在别人眼中他爆棚的战斗力指数，都导致特药新药等重要资源都向他的团队倾斜，如果不是市场部安娜跟他不对?付，处处牵制他，他只?怕早就实现财务自由，享受人生去?了。

    可现在，祖恩突然来了个一刀切，要他把血液肿瘤以外的、他通过各种手段抢扒拉到自己手中的重要资源分出?去?，这对?于他来说，无异于致命打击。

    犀利叔都还?没从祖恩采用自己所起中文名的荣耀与喜悦中回过神，就被这当头一棒敲得?发?懵，好久都没有缓过来。想